深入贯彻落实会议精神(二)

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2018-02-10 16:12:58

本网讯 内蒙能源组织召开专题会贯彻落实会议精神,引导干部职工把思想和行动统一到能集团公司各项决策部署上来,坚守初心、牢记使命,凝聚力量、再鼓干劲,奋力开创各项工作新局面,在推进企业行稳致远的新征程上迈出坚实步伐。会议全面深入的学习了董事长、党委书记张若祥题为《践行新思想融入新时代奋力开创“四强新矿”建设新局面》重要讲话,紧密结合企业实际,认真总结2017年工作基础,梳理谋划了2018年将以十九大精神为指引,认真贯彻落实集团公司及上级一系列决策部署,聚焦加快内蒙崛起、提升反哺能力的战略目标,按照“三年三步走”的战略规划,以破解瓶颈、消除难点、寻求突破为工作主线,突出安全稳定一个主题;破除手续、市场两大瓶颈;抓牢生产扩量、经营提效、动能转换三项建设;做实改革、管理、质量、人力、文化、党建六大保障;推进红墩子合作、长城六矿复工、鲁新煤矿复工、焦化二期复工、储配煤基地建设、铁路专用线建设、拓展区域合作、裕兴煤矿选煤厂建设八大工程,齐心协力,攻坚克难,厚植发展根基,放大区域优势,实现争先晋位,赶超突破,推动内蒙基地做大做强做优,为“四强新矿”建设再立新功。(李强 王猛 薛振华)

协庄煤矿积极宣贯会议精神,全面对标梳理企业各项指标在集团公司的位次,查短板、找弱项、厘差距,在知不足中奋进、在务实干中进位,按照“深化改革谋转型、提质增效促发展、创新驱动求突破”工作思路,深入研究解决制约企业安全生产、动能转换、改革突破等重大课题,围绕“出安全煤、出效益煤”,以“增量降本提效”为目标,以提升“效率效益”为核心,统筹生产组织、装备配套、接续衔接和产销结合,科学组织生产,提升企业管理效能和发展质量。积极倡导“智慧经营、数据管理、均量领先”理念,提升管理人员善用战略思维、对标思维、精准思维解决困难与问题的意识能力,抓住管理方式、机制、载体三个关键,统筹谋划、总体设计,按照“专业公司化、区队项目化、岗位价值化”的思路,持续深化“三项制度”改革,减层级,减管理,全面实现精用工、用精工。同时,坚定发展信心,提升自身能力,增强责任担当本领,切实主动落实好集团公司提出的各项任务目标,为集团公司的转型升级贡献应有力量。(公振普)

翟镇煤矿通过中心组学习会、组织专题学习会,班前会层层传达会议精神,利用网络、媒体平台、宣传电子屏,多种形式宣传会议内容,确保将会议精神落到实处。同时要求各级管理人员要站在讲政治、顾大局、谋发展的高度,认真学习董事长的讲话内容,领会会议精神,继续深化“用心工作”,着力抓好“思想引领、组织保障、安全稳定、文化建塑、党群创新、和谐共建”六项工作,要立足新起点、新目标、新使命、新任务,不断努力、继续前进,全面冲刺年终总目标,为全年收好尾、新年开好头打下坚实的基础。各级管理人员要增强学习思考本领,充分发挥创客平台,拟定创新课题,形成文件,加大考核力度,通过加强理论学习、业务学习,更新知识结构,开拓眼界视野,当复合型人才,适应企业发展的需要。积极主动落实好集团公司提出的各项任务目标,全面对标梳理企业各项指标位次,查短板、找弱项、厘差距,为谋划好明年各项举措夯实基础。(闫晓飞)

华恒矿业利用早会、支部书记学习例会、班前会、微信公共平台、广播、宣传栏等形式学习集团公司“践行新思想 融入新时代 加快新跨越”推进会议精神,引导干部职工认清当前集团公司面临的形势和任务,把干部职工思想行动统一到各项工作部署上来。

该公司结合自身实际,进一步振作士气、提高思想境界、增强发展信心。通过严字当头抓安全,深化细化责任落实,着力推进公司安全生产主体责任落实,强化“谁主管谁负责,谁分管谁负责,谁决策谁负责”的原则,由公司董事长牵头各专业制定切实有效的办法举措,严禁走过场、搞形式,真正做到真抓实干严管。建立健全安全生产责任体系并逐级落实责任,把安全管理目标责任细化分解落实到项目部、落实到班组、落实到个人,确保层层有人抓,事事有人管。

进一步强化现场管理。各级管理人员要深入基层、深入现场办公,强化问题研究,拿出切实可行的解决措施,推动安全问题解决、安全隐患销号、重大灾害治理;认真排查井上下和周边环境情况及问题隐患,限期安排推动问题解决闭合,从根本上杜绝因技术管理不到位出现隐患和事故;公司每周组织召开安全办公会议,通报情况、分析隐患、研究问题、部署工作,切实让安全管理工作紧起来、严起来。(孔文 朱华寅)

鄂庄煤矿通过早调度会带领生产专业、科室人员进行了全文的传达与学习,要求各级管理人员要以更高层次的认识、更加成熟的思考、更远眼光的谋划,深刻领会会议精神,以时不我待的紧迫责任感,去审视现在的工作,去规划下一步的工作,为今年工作收好尾、为明年工作开好头。同时,矿电视台和微信公众平台还开设了“践行新思想融入新时代加快新跨越”专栏,播发各单位在各项工作方面的新作为、新担当,在全矿营造了“凝聚共识再出发 而今迈步从头越”的浓厚氛围。(臧涛 王鹏)

万祥矿业迅速学习传达贯彻会议精神,统一思想、坚定信心,提高认识,明确改进提升工作的努力方向和着力点,增强工作的主动性、自觉性和执行力,以干就干到最好的决心,持续提升工作质量和水平,不断提升竞争力。

全力以赴确保安全。严格落实“三抓”“三铁”“三严”的工作要求,牢固树立“安全第一”的思想,坚定不移的确保安全“红线”不越,“底线”不破。突出抓好后六下山采区西大巷清淤、通风系统改造、工作面顶板、掘进开门刷大等重点工作的安全管理,细化专业分工,采取专项措施,强化现场管理,确保矿井安全。

精益求精提高标准。严格落实“标准精益化”的工作要求,把安全质量作为当前工作的头等要务来对待,以提高质量水平来保证矿井安全生产,提高工作效率,改善工作环境,做到工作安排上再细化、标准要求上再提高、考核落实上再严格,全方位、无缝隙的进行专项整治,确保实现既定目标。重点抓好地面、井下两条生产“亮线”工程,整出标准、突出亮点,精益求精推动现场实现质的转变。

集智聚力改革创新。加强对标学习,吸取兄弟矿井先进经验,结合自身实际,改进工艺工序,促进各项工作提档升级。重点抓好顺槽车、挖掘机、耙渣机的调研,着力减轻职工劳动强度,提高工作效率;坚决抓好沿空留巷施工,确保留巷留的安全、留的标准、留出效率和效益;抓好“金点子征集”活动的开展,加大宣传力度,实行多种途径,进一步挖掘职工中蕴藏的巨大创新潜力;抓好绳式单轨吊应用、矿井排水系统优化、清浑水分流改造等技术创新项目的落地,为矿井降本提效奠定基础。(李慧 穆德玉)

赵官能源召开班子成员、各单位负责人专题会议,要求干部职工将会议精神的贯彻与党的十九大精神紧密结合,统一思想,提升站位,压实责任,围绕矿井安全生产、经营、稳定等各项工作,再学习、再发动、再部署,自我加压,凝聚工作干劲,把2017年工作总结好,2018年的工作谋划好,确保会议精神落实到底。

在下一步工作中,该公司要求基层单位按照集团公司的决策部署,紧密围绕矿井后组煤的开采,认真谋划2018年各项工作,排定计划、制定工作清单。按照抓重点、补短板的部署要求,以加快推进十一、十三层煤开采进度为主要任务,倒排工期,步步为营抓落实,扎扎实实促发展,以实际行动为集团公司全面打造“四强新矿”做出积极贡献。(任丽娟)

供销公司认真学习传达会议精神,结合实际,安排部署2017年收尾工作和2018年指标任务。

一是持续统筹优化,着力在安全保供上实现提升。强化资质证件审查,增加二次检测、委托检测频次,对到货产品严格验收,健全质量责任全过程追溯机制,确保供应物资质量过关。抓住煤炭行业好转时机,因矿制宜,精准施策,优化回款方案,切实加快资金回笼,按时保质兑现付款承诺,调动厂家供货积极性,从根本上扭转未到货突出的困局。二是持续聚力挖潜,着力在降本增效上实现提升。以打造“聚精采”创客联盟为抓手,围绕“低成本采购、智能采购、绿色采购”等突破方向,继续拓展电商采购、联合采购等业务的范围,通过培育“互联网 采购”新模式不断厚植降本增效的新优势;按照“发现问题、提出方案、解决问题”的工作路径,以期现套利、电商贸易、矿石经营、效能考核等为重点研究课题,强化政策分类支持、精准激励,加快商业模式创新和经营管理创新,大力培育发展新动能。三是持续创新突破,着力在物流贸易上实现提升。坚持供应一体化、产业竞合化、跨境融合化、贸易金融化“贸易四化”战略,依托香港公司经营平台,持续巩固与知名央企、国企、外企合作,发挥各自比较优势,不断延伸、辐射贸易链条,努力提高物流贸易发展质量和效益。四是持续规范改进,着力在风险防控上实现提升。坚持将风险防控作为开展物流贸易的头等要务,持续完善大宗贸易业务前期认证、立项决策、谈判签约、合同履行全过程风险防范机制。依托合同在线审查、各专业委员会审批以及风险业务集体会商制度,充分发挥专业审核和集体决策效能,切实扎紧物流贸易风险管控的“篱笆”。(郑建波)

泰山盐化立即召开会议,层层学习宣传贯彻会议精神。主要从三方面问题着手:为什么学?明确会议目的意义,把会议形成的新思想、新理念、新举措,作为下一步工作的行动指南。学什么?全文学习董事长、党委书记张若祥讲话原文,结合学习宣传贯彻党的十九大精神,切实把会议精神学深学透,转换为工作动力。怎么学?通过党委中心组、中层干部会、部门业务会、三会一课、主题党日、职工学习日、班前班后会等,层层学习宣传贯彻,确保把会议精神传达到每一名职工,形成建设“四强新矿”新合力。 (于洋)

离退休中心通过中心组学习会、组织专题学习会层层传达会议精神。12月5日,在翟镇离退休站举办了各站站长参加的党的十九大精神培训学习会,将集团公司会议精神的贯彻与学习宣传党的十九大精神紧密结合,作为学习会的两项重要议程。深刻学习领会董事长讲话的精神实质,并结合当前工作,更加自觉地抓好离退休职工队伍稳定和谐,扎实做好部分改造供暖期间离退休人员的解释安抚工作,加强离退休资格认证,搞好离退休管理服务,凝聚发挥正能量,以离退休人员稳定和谐为加快建设“四强新矿”做出新的贡献。(李万兵)